政策実現

2013年06月10日

活動レポート6月号を発行しました!

私の議員活動レポートの

6月号
のPDFデータを、

ホームページにアップしました!

ぜひご覧ください(^0^)/

20130601 活動レポート

今号では、

このほど特集して頂いた

「毎日フォーラム」の掲載内容

について報告しているほか、


市内の大学生らと行った

座談会など、

最近の活動をダイジェストで

掲載しています。

 
 PDFデータはこちら
  ↓
あきる野市議会議員 子籠敏人ホームページ 

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2013年06月01日

こごもり敏人マニフェスト2013を発表!

先日このブログで予告した

私の選挙公約である

「こごもり敏人マニフェスト2013」

〜10の「力」を育むまちづくり〜

の公約集データを、


このほど、

ホームページにアップしました!

20130601 マニフェスト


今回のマニフェストは、

4年前の市議選時に掲げた

マニフェストの内容を

大幅にブラッシュアップしたもので、


その項目数も、

前回の「53項目」から「80項目」へと

大幅に充実
!(^0^)/


皆さん!ぜひご覧下さい! 


マニフェストはこちら
  ↓
 「こごもり敏人マニフェスト2013」

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2013年05月24日

庁用バスにETC!

今日の
ちょっと嬉しかったこと(^^)。

庁用バスで都内へ出張したら、

遂に!
庁用バスに「ETC」が付いていた!

遂に!というか、
やっと!というか、、、(^^;)

議員になって、
庁用バスを時折利用するようになり、

首都高なんかにのると、
「なんで、このバスには
ETCが付いてないんだ?」
と疑問だったので、

昨年9月の決算委員会で質問!

「一度、高速の利用状況を
精査して、費用対効果を
考えた方がいいですよ」と
指摘していたので、

きょう付いているのを見て、
「やっぱり付けた方が得!」と
判断してくれたのね、とニヤリ(^^)。

良かったよかった ♪

これも立派な経費節減!!


kogomori at 20:27|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2013年05月16日

活動レポート5月1日号をアップ!

活動レポートの最新号(5月1日号)

のPDFデータを、

本日、ホームページにアップしました!

(^0^)/

20130516 活動レポート


今号は、いつものレポートとは、

少々趣向を変えて、


地元の菅生町内に対して、

この4年間に取り組んできた

環境整備をダイジェストで紹介

しています(^^)。


あきる野市議会議員 子籠敏人ホームページ 

kogomori at 18:23|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2013年04月04日

2月号と3月号の活動レポートをアップ!

昨日の会派レポートのアップに続き、


今日は、

2月号と3月号の私の

「こごもり敏人の議員活動レポート」

のPDFデータを、


ホームページに アップしましたので、

皆さん、ご覧下さい!

 20130404 活動レポートアップ

kogomori at 14:54|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2013年03月31日

マニフェスト着手率、遂に100%に!!

私が4年前の市議選時に

掲げたマニフェスト、

「10の力を育むまちづくり」

の着手率が、


このほど閉会した

市議会3月定例会の

一般質問を持って、


遂に「100%」に達しました!!(^0^)/ 

20130327 登壇写真
写真は、3月定例会での登壇シーンです(^^)。


この4年間は、

市議選時に掲げ、

市民の皆さんと約束した

このマニフェストの実現に

全力であたってきました。


そして、任期満了まで

3か月あまりとなった今定例会で、

公約通りに全ての政策項目について

取り組めたことは

嬉しく思っています。


項目の中には、

「着手はしたが、成果は不十分!」

というものもあるかも知れませんが、

それについては、

引き続き取り組んでいきたいと

考えております。


ぜひ、市民の皆様のチェックを

お願い致しますm(ーー)m 


あきる野市議会議員 子籠敏人ホームページ 

kogomori at 19:00|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2013年02月07日

エレベーター広告。

きょうも嬉しいニュースです(^^)。


このほど、市は、

市役所本庁舎の中で「4つ」動いている

エレベーターの内部の側面に、


事業者などの「広告」を貼って

「新たな収入源」とする事業に、

乗り出すことになり、


広告主の募集を始めました!
(^0^)/


詳しくはこちら
 ↓
あきる野市HP内の募集ページ。


いや〜、嬉しい。


このエレベーター内への広告掲載は、

平成21年12月の一般質問で、

私が指摘していた事業でありまして、


広告収入の拡大を、この他にも

幾度となく議会で指摘し、

エレベーターのアイデアについても

伝えてきた者として 、


今回の実施実現は嬉しいニュースです!


議会でも再三指摘していますが、

私は、広告収入の拡大は、

ネーミングライツと合わせ、

アイデア次第で、まだまだ拡大&増収できる

と考えています!!


引き続き、議会の場等でアイデアを伝え、 

収入アップにつなげていきたいと思います!

kogomori at 18:25|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2012年12月31日

マニフェスト着手率の報告を更新しました!

私は、地方議会議員であっても

選挙時に掲げた公約を、

次の選挙時に

有権者が検証できるような

公約づくり(マニフェスト)と、


その進ちょく率について、

議員側が包み隠さず報告して、

有権者が検証しやすい情報を

議員側が公開することが

大切であると考えています。


2012年を締めくくるにあたり、


本日、

私の市議選時の公約である、

「こごもり敏人マニフェスト2009」

進捗具合を報告している、


私のホームページ中の

「マニフェスト着手率」のページを

更新しました!


前回の報告(24年6月)からの

半年間で、


前回の「88%」から「96%」へと、

8パーセントさらにアップさせることが

できました。


お時間のある時に、

ぜひチェックして下さい!m(ーー)m


議員としての任期満了まで、

あと半年!


着手率100%まで、

もう一歩です。


残りの項目についても、

調査研究を進め、

市側にいい提案が出来るよう、

準備を進めて、

次の定例会に臨みたいと思います!

m(ーー)m


なお、着手率を掲載している

ページは、こちら。

  ↓

あきる野市議会議員 子籠敏人ホームページ
「マニフェスト着手率の報告」


kogomori at 01:09|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2012年11月10日

マニフェスト大賞を、受賞しました!

HP上での報告が遅くなりましたが、

このたび、

「マニフェスト大賞」を受賞しました!


このマニフェスト大賞とは、

全国の地方議員や首長の

マニフェストや政策などを表彰する、

いわば政策コンペで、


私の政策が、地方議会部門の

「優秀政策提言賞」に選ばれました!

(^0^)/

20121102 マニフェスト大賞


写真は、11月2日に、

六本木ヒルズで行われた

授賞式の時のものです(^^)


今回のマニフェスト大賞は、

過去最高の1889件の

取り組みの中から選ばれ、

優秀政策提言賞の

受賞者は6人のみ!


地方議会部門の中で、

東京都内からの受賞は、

私のみでした。


なお、

マニフェスト大賞の審査員は、

「改革派知事」で知られた、

元三重県知事の北川正恭氏をはじめ、


法政大学の廣瀬克哉教授、

月刊ガバナンス編集長の

千葉茂明氏など、

そうそうたる面々。


数ある候補者の中から、

今回、これらの方々に評価して頂き、

全国の改革派議員や首長らと

授賞式に同席して仲間入りできたことは、

率直に嬉しく、自信にもなりました!


「政策提案型議員」としての

姿勢にこだわり、

議員活動に取り組んできたことが

評価されたようで、

本当に嬉しいです!!!


これからも頑張っていきますので、

よろしくお願い致します。m(ーー)m

kogomori at 21:30|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2012年07月03日

職員採用説明会を初開催!

また一つ、
市に対する提案が実りました!(^0^)/

それは、
「職員採用説明会」の実施です!


市では、
行財政改革を進める中、

職員については「少数精鋭主義」
をうたい、

年々、職員数を削減してきています。


と、なれば、

これから市の
行政力を高めていくには、

当然、
これからの市役所を担っていく
「新たな人材の確保」、

つまり、
「より有能な新入職員の確保」が
非常に大事
になってくる訳ですが、

市では、
新たな職員の採用にあたっては、

毎年、たいてい
「近隣市と同じ日」に採用試験を
実施
しているほか、

企業のような「採用説明会」も
実施していない
など、

見方によっては、
募集の時点で、すでに「白旗」
とも言える対応でした。


こんな消極的な採用方法じゃ
いい人材なんて集まず、
他の自治体へ行ってしまう!!

そこで、私は昨年の9月議会の
一般質問で、

募集の段階で、
より有能な人材を確保する
新たな施策として、

行政では
まだ珍しい「職員採用説明会」
の実施を提案!

今回、来年度の職員採用を
行うにあたり、
初めて実施されることになりました!

ぜひ、市には、
この機会を有効に使い、
受験を検討している学生らに


「よし!働くなら、あきる野だ!」
と思ってもらえるような
プレゼンをして頂きたい
と思います(^0^)/

kogomori at 18:08|PermalinkComments(0)TrackBack(0)